Średnie Wynagrodzenie w Polsce 2026 — wg Zawodów
Porównaj swoją pensję ze średnią w branży i medianą krajową, i oblicz realny wzrost netto po podwyżce brutto.
Porównaj swoją pensję ze średnią w branży i krajem
zł
Minimum: 4 806 zł (2026)Mediana brutto 2026
—
Dane GUS, Sedlak & Sedlak, Pracuj.pl (Q1 2026) · Aktualizacja 22 kwietnia 2026
Jak używać kalkulatora średniego wynagrodzenia
Zakładka «Twoja pensja vs średnia»
Wpisz swoje brutto (np. 8 000 zł) i wybierz branżę / zawód z rozwijanej listy (16 kategorii: IT, lekarz, finanse, inżynier, księgowość, HR, marketing, sprzedaż, nauczyciel, logistyka, gastronomia, minimalna). Kalkulator policzy: % vs mediana branży, % vs mediana i średnia krajowa, szacowaną pozycję w rozkładzie ("top X%").
Zakładka «Ranking zawodów»
Pełna tabela 14 branż posortowana od najwyższej do najniższej mediany brutto. Kolumny: zawód, mediana brutto, mediana netto (UoP, standardowe KUP, PIT-2), % vs średnia krajowa. Dane z GUS, Sedlak & Sedlak, Pracuj.pl (Q1 2026).
Zakładka «Kalkulator podwyżki»
Wpisz obecne i nowe brutto — kalkulator policzy Δ brutto, Δ netto i efektywną stawkę podwyżki (ile % podwyżki brutto rzeczywiście trafia na konto). Dla typowych pensji to ok. 65-72%, przy przekroczeniu I progu PIT (120 000 zł/rok) spada do ~54%.
Wzory obliczeniowe — Średnia i podwyżka
Porównanie z medianą branży:
• % vs mediana = (twoje_brutto / mediana_branży − 1) × 100
• Przykład: 10 000 zł w IT vs mediana 14 000 zł = −28,6%
Netto z brutto (UoP 2026):
• ZUS pracownika 13,71% (emer 9,76% + rent 1,5% + chor 2,45%)
• Zdrowotna 9% od (brutto − ZUS)
• PIT 12% od (brutto − ZUS − KUP 250 zł) − kwota zmniejszająca 300 zł
• Netto = brutto − ZUS − zdrowotna − PIT
Efektywna stawka podwyżki:
• Δ brutto = nowe_brutto − obecne_brutto
• Δ netto = netto(nowe_brutto) − netto(obecne_brutto)
• Efektywna stawka = Δ netto / Δ brutto × 100%
Progi PIT w 2026 r.:
• I próg: 12% do 120 000 zł rocznie (10 000 zł/mies)
• II próg: 32% powyżej 120 000 zł rocznie
• Dla pensji >10 416 zł/mies: część podwyżki wpada w II próg → efektywna stawka spada
Top X% (szacunek GUS):
• Top 25%: >11 000 zł brutto/mies
• Top 10%: >16 000 zł brutto/mies
• Top 5%: >22 000 zł brutto/mies
• Top 1%: >35 000 zł brutto/mies
• % vs mediana = (twoje_brutto / mediana_branży − 1) × 100
• Przykład: 10 000 zł w IT vs mediana 14 000 zł = −28,6%
Netto z brutto (UoP 2026):
• ZUS pracownika 13,71% (emer 9,76% + rent 1,5% + chor 2,45%)
• Zdrowotna 9% od (brutto − ZUS)
• PIT 12% od (brutto − ZUS − KUP 250 zł) − kwota zmniejszająca 300 zł
• Netto = brutto − ZUS − zdrowotna − PIT
Efektywna stawka podwyżki:
• Δ brutto = nowe_brutto − obecne_brutto
• Δ netto = netto(nowe_brutto) − netto(obecne_brutto)
• Efektywna stawka = Δ netto / Δ brutto × 100%
Progi PIT w 2026 r.:
• I próg: 12% do 120 000 zł rocznie (10 000 zł/mies)
• II próg: 32% powyżej 120 000 zł rocznie
• Dla pensji >10 416 zł/mies: część podwyżki wpada w II próg → efektywna stawka spada
Top X% (szacunek GUS):
• Top 25%: >11 000 zł brutto/mies
• Top 10%: >16 000 zł brutto/mies
• Top 5%: >22 000 zł brutto/mies
• Top 1%: >35 000 zł brutto/mies
Przykłady obliczeń
Przykład 1: Pracownik IT, 10 000 zł brutto
Brutto10 000 zł
Netto (UoP)~7 147 zł
vs mediana IT (14 000 zł)−28,6%
vs mediana krajowa (6 500 zł)+53,8%
vs średnia krajowa GUS (8 500 zł)+17,6%
Szacowana pozycjaTop 25%
Przykład 2: Nauczyciel 7 200 zł brutto
Brutto7 200 zł
Netto~5 240 zł
vs mediana nauczycielska (7 200 zł)0% (dokładnie mediana)
vs mediana krajowa+10,8%
Szacowana pozycjaTop 40%
Przykład 3: Podwyżka 8 000 → 10 000 zł brutto
Obecne netto (8 000 brutto)~5 784 zł
Nowe netto (10 000 brutto)~7 147 zł
Δ brutto+2 000 zł
Δ netto+1 363 zł
Efektywna stawka podwyżki68,2%
Δ netto rocznie+16 356 zł
Przykład 4: Podwyżka 10 000 → 15 000 zł brutto (przekracza I próg PIT)
Obecne netto (10 000 brutto, 120 000 rocznie)~7 147 zł
Nowe netto (15 000 brutto, 180 000 rocznie)~10 408 zł
Δ brutto+5 000 zł
Δ netto+3 261 zł
Efektywna stawka (częściowo II próg PIT 32%)~65%
Najczęściej zadawane pytania
Średnia krajowa GUS: ok. 8 500 zł brutto (2026, Q1). Mediana krajowa: ok. 6 500 zł brutto. Mediana lepiej oddaje rzeczywistość — połowa pracujących zarabia mniej. Średnia jest zawyżona przez wysokie pensje w IT, managementu i lekarzy. W Warszawie mediana ~8 000 zł, w mniejszych miastach ~5 500 zł.
Ranking median 2026: IT/DevOps ~14 000 zł, lekarz specjalista ~12 000 zł, finanse/bankowość ~10 500 zł, inżynier ~9 500 zł. W IT seniorzy zarabiają 18-25 000 zł (Warszawa), juniorzy 7-9 000 zł. Lekarze specjaliści po rezydenturze: 12-18 000 zł. Branże najniżej płatne: gastronomia (~5 000 zł), handel (~5 500 zł), prace proste (~minimum).
Na podstawie rozkładu dochodów GUS: top 25% zaczyna się przy ~11 000 zł brutto/mies, top 10% przy ~16 000 zł, top 5% przy ~22 000 zł, top 1% przy ~35 000 zł. W Warszawie dodaj ~20% (top 10% stolicy: ~19 000 zł). Top 1% polski = ok. 420 000 zł rocznie brutto — to poziom dyrektorów w dużych firmach, lekarzy z własną praktyką, seniorów w IT z kontraktami B2B.
Nie. Podwyżka 10% brutto to zwykle 7-8% netto, bo progresja PIT i stałe proporcje składek "zjadają" część. Przykład: 8 000 → 8 800 zł brutto (+10%) daje +800 zł brutto i +544 zł netto (+9,4%). Efektywna stawka 68%. Przy przekroczeniu I progu PIT (120 000 zł rocznie ≈ 10 000 zł/mies) efektywna stawka spada do ~54% — druga część podwyżki idzie na PIT 32% zamiast 12%.
Warszawa to ok. 15-25% wyższa pensja niż średnia krajowa — efekt koncentracji sektorów wysoko płatnych (IT, finanse, konsulting, headquarters korporacji). Mediana IT: Warszawa 17 000 zł, Kraków/Wrocław 14-15 000 zł, mniejsze miasta 11-13 000 zł. Ale koszty życia też są wyższe: wynajem mieszkania 2-pokojowego 3 500-5 000 zł (vs 2 000-2 800 zł w mniejszych miastach). Dla młodych z czynszem opłacalny bywa Kraków / Trójmiasto / Wrocław (lepszy stosunek pensja/koszt życia).