🇵🇱 Polska

Kalkulator Wynagrodzeń Brutto-Netto 2026

Oblicz wynagrodzenie netto z brutto z uwzględnieniem ZUS, składki zdrowotnej, PIT i PPK, i porównaj 4 typy umów (o pracę, zlecenie, o dzieło, B2B).

Minimum: 4 806 zł (płaca minimalna 2026)
PIT-2 u 1 płatnika = 300 zł/mies; u 2 = po 150 zł
Pracownik 2%, pracodawca 1,5%
Zwolnienie z PIT do 85 528 zł rocznie
Stawki 2026 (PIT 12%/32%, ZUS 13,71%, zdrowotna 9%) · Aktualizacja 22 kwietnia 2026

Jak używać kalkulatora

Zakładka «Brutto → Netto»

Wpisz wynagrodzenie brutto (minimum 4 806 zł w 2026 r. dla pełnego etatu), wybierz KUP (standardowe 250 zł/mies lub podwyższone 300 zł/mies dla dojeżdżających), liczbę płatników PIT-2 (0, 1, 2 lub 3), czy opłacasz PPK (pracownik 2%, pracodawca 1,5%) oraz czy przysługuje Ci ulga dla młodych (do 26. roku życia). Kalkulator pokaże pełne rozbicie: ZUS społeczne, składkę zdrowotną, podstawę PIT, kwotę zmniejszającą, PIT oraz netto z procentem brutto i koszt pracodawcy.

Zakładka «Netto → Brutto»

Podczas negocjacji często znasz kwotę na rękę, a nie brutto. Wpisz docelowe netto (np. 5 000 zł) — kalkulator metodą bisekcji znajdzie brutto, które daje dokładnie ten wynik netto. Przydatne zdanie: «Chcę 5 000 zł na rękę — ile żądać brutto?».

Zakładka «Porównanie umów»

Ta sama kwota brutto w 4 formach: umowa o pracę (UoP), umowa zlecenie, umowa o dzieło, B2B (JDG na skali). Zobaczysz gdzie netto jest największe i ile kosztuje pracodawca/zleceniodawca.

Wzory obliczeniowe (UoP 2026)

Krok 1 — Składki ZUS pracownika (13,71% brutto):
• Emerytalna = brutto × 9,76%
• Rentowa = brutto × 1,5%
• Chorobowa = brutto × 2,45%

Krok 2 — Składka zdrowotna:
• Podstawa zdrowotnej = brutto − ZUS społeczne
• Zdrowotna = podstawa × 9% (nie odlicza się od PIT od 2022 r.)

Krok 3 — Podatek PIT:
• Podstawa PIT = floor(brutto − ZUS − KUP)
• KUP = 250 zł (standardowe) lub 300 zł (podwyższone)
• Kwota zmniejszająca = 300 / liczba płatników PIT-2
• PIT = max(0, floor(podstawa × 12% − kwota zmniejszająca))
• Ulga młodzi (<26 lat): PIT = 0 do 85 528 zł rocznie

Krok 4 — PPK (dobrowolne):
• Pracownik 2% brutto (odliczane z netto)
• Pracodawca 1,5% brutto (zwiększa koszt, nie netto)

NETTO = brutto − ZUS − zdrowotna − PIT − PPK pracownik
Koszt pracodawcy = brutto × 1,2038 (+ 1,5% PPK)

Przykłady obliczeń

Przykład 1: Płaca minimalna 4 806 zł brutto, PIT-2 u 1 płatnika, bez PPK, wiek >26

Brutto4 806 zł
ZUS społeczne (13,71%)−658,90 zł
Podstawa zdrowotnej4 147,10 zł
Zdrowotna (9%)−373,24 zł
KUP−250 zł
Podstawa PIT3 897 zł
PIT 12% − 300 kw. zmn.−168 zł
NETTO3 605,85 zł (75,0%)
Koszt pracodawcy5 785 zł

Przykład 2: 10 000 zł brutto, standardowe KUP, PIT-2 u 1, bez PPK, bez ulg

Brutto10 000 zł
ZUS społeczne (13,71%)−1 371 zł
Zdrowotna (9% od 8 629)−776,61 zł
KUP−250 zł
Podstawa PIT8 379 zł
PIT 12% − 300 kw. zmn.−705 zł
NETTO~7 147 zł (71,5%)
Koszt pracodawcy~12 038 zł

Porównanie umów dla 8 000 zł brutto (bez studentki, bez autorskiego)

UoP → netto~5 784 zł (72,3%)
Zlecenie (pełne ZUS, PIT-2) → netto~5 920 zł (74,0%)
Dzieło (20% KUP) → netto~7 232 zł (90,4%) — ale 0 ZUS!
B2B JDG skala, 40% koszty → netto~3 900 zł po ZUS duży + zdrow. 9%

Najczęściej zadawane pytania

Od 1 stycznia 2026 r. minimalne wynagrodzenie wynosi 4 806 zł brutto (około 3 605,85 zł netto przy standardowych warunkach). Minimalna stawka godzinowa: 31,40 zł/h. Jest to wzrost o ok. 3% wobec 2025 r. (4 666 zł → 4 806 zł = +140 zł brutto).
Z brutto potrącane są: ZUS pracownika 13,71% (emerytalna 9,76% + rentowa 1,5% + chorobowa 2,45%), zdrowotna 9% (nie odliczana od PIT) oraz PIT 12%. Dla minimum netto to ~75% brutto, dla średniej krajowej ~72%, dla wysokich zarobków (>120 000 zł rocznie) nawet ~60% ze względu na II próg 32%.
PIT-2 to deklaracja upoważniająca pracodawcę do stosowania miesięcznej kwoty zmniejszającej podatek (300 zł/mies = 3 600 zł/rok, co wynika z kwoty wolnej 30 000 zł × 12% = 3 600 zł). Od 2023 r. można złożyć PIT-2 u 3 płatników — kwota rozkłada się proporcjonalnie (po 100 zł/mies). Bez PIT-2 zaliczki PIT są wyższe w ciągu roku, ale nadpłata wraca w zeznaniu rocznym.
Z perspektywy czysto finansowej PPK jest opłacalne: pracownik wpłaca 2% brutto, pracodawca dokłada 1,5% brutto, państwo dopłaca 250 zł powitalnej i 240 zł rocznie. Na każde 100 zł Twojej wpłaty dostajesz ~87,50 zł dodatkowego kapitału. Minus: środki zamrożone do 60. roku życia (z wyjątkami: choroba, zakup nieruchomości — część zwrotu). PPK jest dobrowolne — można się wypisać po auto-zapisie.
W czystym pieniądzu: umowa o dzieło daje najwyższe netto (brak ZUS i zdrowotnej, tylko PIT 12% od podstawy po 20% KUP). Dla autorskiego KUP 50%. Ale bez stażu emerytalnego i ubezpieczenia! Dla studenta <26 na zleceniu netto = brutto. B2B JDG bywa optymalne przy >10 000 zł przychodu i wysokich kosztach. UoP daje najniższe netto, ale najwięcej bezpieczeństwa: staż, urlop, L4, odprawa, ochrona przed wypowiedzeniem.

Powiązane kalkulatory

Osadź ten kalkulator

Kalkulator wynagrodzeń brutto-netto 2026 można osadzić na swojej stronie. Bezpłatnie, responsywnie, zawsze aktualnie.

<iframe src="https://sum.money/embed/pl/kalkulator-wynagrodzen" width="100%" height="700"></iframe>