Calcolo Contributi INPS Dipendente 2026
Dalla RAL ai contributi INPS. Aliquote 2026: lavoratore 9,19%, datore ~23,81% IVS + accessori, TFR 6,91%. Vedi quanto costi davvero e dove finiscono i contributi.
Calcola i contributi INPS 2026 dalla tua RAL
€
Retribuzione Annua Lorda da contrattoSettore contrattuale (cambia aliquote NASpI e CIG)
Netto al lavoratore65,14%27.243 €
INPS lavoratore6,59%2757 €
INPS datore22,95%9600 €
TFR5,31%2222 €
—
Aliquote INPS 2026 · Aggiornato aprile 2026
Come usare il calcolatore
Tab «Calcolatore»
Inserisci la tua RAL (Retribuzione Annua Lorda) e seleziona il tipo di contratto (industria, commercio, artigianato, servizi). Il calcolatore mostra separatamente l'INPS carico lavoratore (9,19% in busta paga), l'INPS carico datore (~23,81% IVS + accessori invisibili) e il TFR accantonato (6,91%).
Tab «Carico lavoratore vs datore»
Tabella dettagliata delle aliquote per ogni voce contributiva: IVS, NASpI, malattia, maternità, CIG. Capirai esattamente cosa vedi e cosa NON vedi in busta paga.
Tab «Dove finiscono i contributi»
Scopri il sistema a ripartizione italiano: come i tuoi contributi di oggi pagano le pensioni di oggi, e quanto torna indietro sotto forma di pensione, NASpI, malattia, maternità e CIG.
Formule di calcolo
Contributi INPS (sulla RAL):
• INPS lavoratore = RAL × 9,19% (trattenuto in busta paga)
• IVS datore = RAL × 23,81% (invisibile in busta)
• NASpI datore = RAL × 1,31-1,61% (settore-specifico)
• Malattia = RAL × 2,22%
• Maternità = RAL × 0,46%
• CIG = RAL × 0,90-4,70% (industria più alta)
• Totale INPS: ~33% della RAL
TFR (Trattamento di Fine Rapporto):
• TFR annuo = RAL ÷ 13,5 = RAL × 6,91%
• Accantonato ogni mese, liquidato a fine rapporto
• Rivalutato ogni anno (1,5% + 75% inflazione ISTAT)
Costo totale previdenziale (su €100 RAL):
• €9,19 INPS lavoratore + €23,81 IVS datore + accessori
• €33 INPS totale + €6,91 TFR = €40 contributi previdenziali
• INPS lavoratore = RAL × 9,19% (trattenuto in busta paga)
• IVS datore = RAL × 23,81% (invisibile in busta)
• NASpI datore = RAL × 1,31-1,61% (settore-specifico)
• Malattia = RAL × 2,22%
• Maternità = RAL × 0,46%
• CIG = RAL × 0,90-4,70% (industria più alta)
• Totale INPS: ~33% della RAL
TFR (Trattamento di Fine Rapporto):
• TFR annuo = RAL ÷ 13,5 = RAL × 6,91%
• Accantonato ogni mese, liquidato a fine rapporto
• Rivalutato ogni anno (1,5% + 75% inflazione ISTAT)
Costo totale previdenziale (su €100 RAL):
• €9,19 INPS lavoratore + €23,81 IVS datore + accessori
• €33 INPS totale + €6,91 TFR = €40 contributi previdenziali
Esempio pratico
Esempio: RAL €30.000 (contratto industria)
RAL lorda annua€30.000
INPS lavoratore (9,19%)€2.757/anno
INPS lavoratore mensile€230/mese
IVS datore (23,81%)€7.143/anno
NASpI datore (1,61%)€483
Malattia (2,22%)€666
Maternità (0,46%)€138
CIG industria (4,70%)€1.410
Totale INPS annuo€9.900 (€825/mese)
TFR accantonato (6,91%)€2.073/anno (€173/mese)
Totale contributi previdenziali€11.973 = 40% della RAL
Su ogni €100 di RAL
Trattenuto al lavoratore€9,19 INPS
Pagato dal datore in più€23,81 IVS + ~8% accessori
Totale INPS~€33
TFR accantonato€6,91
Totale contributi previdenziali€40
Domande frequenti
In busta paga vedi trattenuto solo il 9,19% della RAL come INPS carico lavoratore. Su una RAL di €30.000 sono €2.757 all'anno, cioè €230 al mese. L'altra parte dei contributi (~23,81% IVS datore + NASpI + malattia + maternità + CIG) è invisibile in busta perché la paga direttamente l'azienda all'INPS.
Il totale INPS (~33% della RAL) finanzia cinque voci: pensione IVS (la più grande), NASpI (disoccupazione), malattia, maternità e CIG (Cassa Integrazione). L'Italia ha un sistema a ripartizione: i contributi di oggi pagano le pensioni di oggi. A causa dell'invecchiamento della popolazione, le aliquote sono rimaste alte per sostenere l'equilibrio del sistema.
Il TFR (Trattamento di Fine Rapporto) è una somma che il datore accantona ogni anno, pari a RAL ÷ 13,5 (circa il 6,91%). Viene liquidato a fine rapporto di lavoro (dimissioni, licenziamento, pensione). Puoi scegliere di lasciarlo in azienda (dove viene rivalutato all'1,5% + 75% dell'inflazione) oppure destinarlo a un fondo pensione complementare per ottenere vantaggi fiscali.
IVS = Invalidità, Vecchiaia e Superstiti: è il contributo pensionistico (9,19% lavoratore + 23,81% datore). NASpI = Nuova Assicurazione Sociale per l'Impiego: sussidio di disoccupazione involontaria fino a 24 mesi. CIG = Cassa Integrazione Guadagni: sostegno al reddito in caso di crisi aziendali (sospensioni, riduzioni orario).
Le aliquote variano per settore. Industria ha il totale datore più alto (~32%) per via della CIG più elevata (fino a 4,70%). Commercio, artigianato e servizi hanno CIG minore (0,90%) e NASpI leggermente più bassa. L'IVS (23,81% datore + 9,19% lavoratore) è uguale per tutti. Il TFR (6,91%) è uguale per tutti i contratti a tempo indeterminato.