Costo del Dipendente per l'Azienda 2026
Quanto costa davvero un dipendente? Dalla RAL al costo azienda totale: INPS c/azienda 24%, TFR 6,91%, INAIL, formazione, Fondo Sanitario. Regola rapida 1,32x e confronto dipendente vs P.IVA forfettaria.
Come usare il calcolatore
Tab «Calcolatore costo totale»
Inserisci RAL, settore, CCNL e numero di mensilità (12, 13 o 14). Otterrai il costo azienda totale annuo e mensile, con dettaglio completo di INPS datore, TFR, INAIL, formazione e fondi sanitari. Un grafico a torta mostra la ripartizione.
Tab «Voci a carico datore»
Tabella analitica di tutte le voci che pagano le aziende: percentuali sulla RAL e importi calcolati su una RAL di riferimento di €30.000. Confronto tra settori (commercio, industria, edilizia, servizi).
Tab «Dipendente vs P.IVA»
Confronto tra assunzione di un dipendente e collaborazione con un P.IVA in regime forfettario. Calcola il fatturato minimo che un P.IVA deve generare per offrire lo stesso netto di un dipendente — utile per decisioni di make-or-buy.
Formula di calcolo
Oneri a carico del datore di lavoro:
• INPS c/azienda: 23,98% - 27,70% (dipende da settore e CCNL)
• TFR accantonato: 6,91% della RAL
• INAIL: 0,5% - 3% (dipende dal rischio del settore)
• Formazione (fondo interprofessionale): 0,30%
• Fondo Sanitario/Est CCNL: circa €12-15/mese fissi
• Totale oneri: circa 31-35% della RAL
Regola rapida:
Costo azienda ≈ RAL × 1,32 (commercio/uffici)
Costo azienda ≈ RAL × 1,38 (edilizia)
Aliquote per settore (INPS datore + INAIL):
• Commercio / Uffici: 23,98% + 0,5% = 24,48%
• Industria: 24,61% + 1,5% = 26,11%
• Edilizia: 27,70% + 3,0% = 30,70%
• Servizi / Consulenza: 23,98% + 0,5% = 24,48%
• Turismo / Ristorazione: 23,50% + 1,0% = 24,50%