Simulateur Titre-Restaurant 2026
Calculez l'avantage net réel, vérifiez l'exonération et comparez avec une augmentation de salaire
Comment utiliser ce simulateur
Ce simulateur vous permet de calculer l'avantage reel de vos titres-restaurant en trois etapes :
- Onglet "Avantage Net Reel" : entrez la valeur faciale du titre, le pourcentage de part patronale et le nombre de jours travailles par an. Le simulateur calcule votre avantage annuel net, exonere de charges et d'impot.
- Onglet "Part Patronale Exoneree" : verifiez si la part patronale est en dessous du plafond URSSAF 2026 (7,26 EUR). Visualisez la zone exoneree (verte) et la zone imposable (orange).
- Onglet "Titres-Resto vs Augmentation" : comparez, pour un meme budget employeur, l'avantage net des titres-restaurant face a une augmentation de salaire brut equivalente.
Ajustez les parametres selon votre situation pour obtenir un resultat personnalise.
Plafonds URSSAF 2026
Regles d'exoneration :
Part patronale = Valeur faciale x (Taux patronal / 100)
Part salariale = Valeur faciale - Part patronale
Exoneration si : Part patronale ≤ 7,26 EUR ET entre 50 % et 60 % de la valeur faciale
Avantage annuel = Part patronale x Jours travailles
| Critere | Valeur 2026 |
|---|---|
| Plafond exoneration part patronale | 7,26 EUR / titre |
| Part patronale minimum | 50 % de la valeur faciale |
| Part patronale maximum | 60 % de la valeur faciale |
| Utilisation maximale / jour | 25 EUR (depuis 2022) |
| Jours d'utilisation | Jours travailles uniquement |
Source : URSSAF, art. L. 131-4 du Code de la Securite sociale. Plafond revalorise annuellement.
Exemple pratique
Titre-restaurant de 11 EUR — Part patronale 55 %
- Part patronale : 11 x 55 % = 6,05 EUR
- Part salariale : 11 - 6,05 = 4,95 EUR
- Plafond 2026 : 7,26 EUR → 6,05 EUR ≤ 7,26 EUR → totalement exoneree
- Avantage annuel (220 jours) : 6,05 x 220 = 1 331 EUR net exonere
- Cout salarie annuel : 4,95 x 220 = 1 089 EUR
- Valeur totale repas : 11 x 220 = 2 420 EUR
Comparaison : une augmentation de salaire de 1 331 EUR brut couterait environ 1 930 EUR a l'employeur (charges patronales incluses) et ne rapporterait au salarie que ~780 EUR net apres cotisations et impot.
Questions frequentes
Tous les salaries dont l'employeur a mis en place les titres-restaurant, quelle que soit la nature du contrat (CDI, CDD, interim, temps partiel). Les stagiaires y ont egalement droit si l'entreprise les propose. L'attribution est un avantage social, pas une obligation legale pour l'employeur.
Non, la part salariale (retenue sur le salaire net) n'est pas deductible de l'impot sur le revenu. En revanche, la part patronale exoneree n'est pas non plus integree dans le revenu imposable, ce qui constitue un avantage fiscal indirect important.
L'excedent au-dessus de 7,26 EUR est reintegre dans le revenu imposable du salarie et soumis aux cotisations sociales. Par exemple, pour un titre de 14 EUR avec 60 % patronal (8,40 EUR), l'excedent de 1,14 EUR par titre serait imposable. L'employeur perdrait egalement l'exoneration de charges sur cette part.
Oui, les titres-restaurant peuvent etre utilises tous les jours, y compris le week-end et les jours feries, dans la limite de 25 EUR par jour. Cependant, ils ne sont distribues que pour les jours effectivement travailles. Ils sont utilisables dans les restaurants, boulangeries, supermarches (rayon alimentaire), et applications de livraison de repas agreees.
Les titres-restaurant non utilises de l'annee precedente sont valables jusqu'a fin fevrier de l'annee suivante. Passe cette date, les titres papier non utilises peuvent etre echanges aupres de l'employeur contre des titres de l'annee en cours. Pour les cartes dematerialisees, le solde est generalement reporte automatiquement.
Calculateurs associes
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