Simulateur Salaire Brut Net 2026
Calculez votre salaire net après cotisations et prélèvement à la source
Comment utiliser ce simulateur
Ce simulateur vous permet de convertir instantanement votre salaire brut en salaire net. Il prend en compte toutes les cotisations sociales salariales (retraite, CSG, CRDS, AGIRC-ARRCO) ainsi que le prelevement a la source (PAS).
- Entrez votre salaire brut mensuel ou annuel dans le champ prevu.
- Selectionnez votre statut : cadre, non-cadre ou apprenti. Chaque statut a des taux de cotisation differents.
- Ajustez le taux de PAS avec le curseur. Le taux par defaut est de 10 %, mais votre taux reel depend de votre situation fiscale.
- Options avancees : ajoutez votre part de mutuelle et activez le regime Alsace-Moselle si applicable.
Le resultat affiche votre salaire net avant et apres impot, le detail des cotisations salariales et patronales, ainsi que le cout total pour l'employeur.
Baremes URSSAF 2026
Formule de base :
Salaire net = Salaire brut - Cotisations salariales
Net apres impot = Net avant impot - Prelevement a la source
Cout employeur = Salaire brut + Cotisations patronales
| Cotisation | Taux salarial | Taux patronal | Base |
|---|---|---|---|
| Retraite base plafonnee | 6,90 % | 8,55 % | Jusqu'au PASS |
| Retraite base deplafonnee | 0,40 % | 1,90 % | Totalite du brut |
| AGIRC-ARRCO Tranche 1 | 3,15 % | 4,72 % | Jusqu'au PASS |
| CEG Tranche 1 | 0,86 % | 1,29 % | Jusqu'au PASS |
| CSG deductible | 6,80 % | — | 98,25 % du brut |
| CSG non deductible | 2,40 % | — | 98,25 % du brut |
| CRDS | 0,50 % | — | 98,25 % du brut |
| Maladie | — | 7,00 % | Totalite du brut |
| Chomage | — | 4,05 % | Totalite du brut |
| Allocations familiales | — | 3,45 % | Totalite du brut |
| AT/MP | — | ~1,00 % | Totalite du brut |
PASS mensuel 2026 : 3 864 EUR. Les cotisations cadre supplementaires (AGIRC-ARRCO T2, APEC, CEG T2, CET) s'appliquent sur la part du brut au-dessus du PASS.
Exemple pratique
Salaire brut mensuel : 2 500 EUR — Statut non-cadre
- Retraite base plafonnee : 2 500 x 6,90 % = 172,50 EUR
- Retraite base deplafonnee : 2 500 x 0,40 % = 10 EUR
- AGIRC-ARRCO T1 : 2 500 x 3,15 % = 78,75 EUR
- CEG T1 : 2 500 x 0,86 % = 21,50 EUR
- CSG deductible : 2 456,25 x 6,80 % = 167,03 EUR
- CSG non deductible : 2 456,25 x 2,40 % = 58,95 EUR
- CRDS : 2 456,25 x 0,50 % = 12,28 EUR
- Total cotisations salariales : ~521 EUR (20,8 %)
- Net avant impot : ~1 979 EUR
- PAS (taux 10 %) : ~198 EUR
- Net apres impot : ~1 781 EUR
Le cout total employeur est d'environ 3 350 EUR, soit 34 % de charges patronales en sus du brut.
Questions frequentes
Pour obtenir votre salaire net a partir du brut, soustrayez environ 22 a 25 % de cotisations salariales (retraite, CSG, CRDS). Le resultat est votre net avant impot. Ensuite, deduisez le prelevement a la source (PAS) pour obtenir le net apres impot verse sur votre compte bancaire.
Les cadres paient des cotisations supplementaires pour la retraite complementaire AGIRC-ARRCO tranche 2, l'APEC (association pour l'emploi des cadres), la CEG tranche 2 et la CET. Pour un salaire inferieur au PASS (3 864 EUR/mois), la difference de net est minime (quelques euros). Au-dela du PASS, l'ecart augmente car les cotisations de tranche 2 s'appliquent.
Le prelevement a la source est l'impot sur le revenu preleve directement sur votre salaire chaque mois par votre employeur. Le taux est calcule par l'administration fiscale en fonction de votre derniere declaration de revenus. Vous pouvez ajuster votre taux sur impots.gouv.fr si votre situation change (mariage, naissance, variation de revenus).
Les salaries travaillant en Alsace (Bas-Rhin, Haut-Rhin) ou en Moselle beneficient d'un regime local de securite sociale avec de meilleures prestations maladie. En contrepartie, ils paient une cotisation supplementaire de 1,30 % sur leur salaire brut. Ce regime historique date de l'annexion allemande et offre notamment un meilleur remboursement des soins.
Les apprentis beneficient d'une exoneration totale des cotisations salariales dans la limite de 79 % du SMIC. Au-dela de ce seuil, les cotisations s'appliquent normalement sur la part excedentaire. L'employeur beneficie egalement d'aides et d'exonerations specifiques pour les contrats d'apprentissage.
Calculateurs associes
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