Simulateur Temps Partiel 2026 — Salaire & Impact Retraite

Q: Combien gagne-t-on à 80% ?

Exactement 80% du salaire brut, soit environ 80% du net. Les cotisations sont proportionnelles au salaire. Un salarié à 2 500 € brut temps plein touchera environ 1 560 € net à 80%.

Q: Le temps partiel impacte-t-il la retraite ?

Oui, les droits à retraite sont proportionnels au salaire. À 80%, vous accumulez 80% des points. Option : demander la surcotisation sur base temps plein (accord employeur nécessaire).

Q: Valide-t-on des trimestres à temps partiel ?

Oui, si votre revenu trimestriel atteint 150 × SMIC horaire (1 783 € brut). Même à 50%, un salaire de 1 250 €/mois × 3 = 3 750 € valide le trimestre.

Q: Qu'est-ce que la surcotisation temps plein ?

Possibilité de cotiser à la retraite sur la base du salaire temps plein. L'employeur doit accepter et prend en charge la part patronale sur le différentiel.

Q: A-t-on droit aux mêmes congés à temps partiel ?

Oui, les congés payés sont identiques (2,5 jours ouvrables/mois = 5 semaines/an). Seul le salaire journalier change.

Calculez votre salaire prorata, impact retraite et comparez les quotités

Calculez votre salaire a temps partiel

Salaire brut temps plein

\u20AC

Salaire brut mensuel a temps plein

QuotitePourcentage du temps plein

StatutVotre categorie professionnelle

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Comment utiliser ce simulateur

Ce simulateur vous permet de calculer votre salaire à temps partiel en fonction de votre quotité de travail. Il estime le brut et le net prorata, l'impact sur votre retraite et compare les différentes quotités (80 %, 60 %, 50 %).

Entrez votre salaire brut temps plein mensuel dans le champ prévu.
Sélectionnez votre quotité : 90 %, 80 %, 70 %, 60 %, 50 % ou personnalisée.
Choisissez votre statut : cadre ou non-cadre. Les taux de cotisation diffèrent légèrement.
Onglet Impact Retraite : renseignez votre âge et la durée prévue pour estimer l'impact sur vos trimestres et points.

Le résultat affiche votre salaire net après impôt, le détail des cotisations et une estimation du prélèvement à la source.

Formules de calcul

Salaire prorata :

Brut temps partiel = Brut temps plein × quotité

Net = Brut partiel - Cotisations salariales (~22-25 %)

Net après impôt = Net - Prélèvement à la source

Validation des trimestres :

Seuil = 150 × SMIC horaire (11,88 €) = 1 783 € brut / trimestre

Si votre revenu trimestriel brut ≥ 1 783 €, le trimestre est validé.

Points retraite :

Points accumulés = Points temps plein × quotité

Avec surcotisation : Points = Points temps plein × 100 % (accord employeur nécessaire)

Exemple pratique

Salaire brut temps plein : 2 500 € — Quotité 80 % — Non-cadre

Brut temps partiel : 2 500 × 80 % = 2 000 €
Cotisations salariales (~22 %) : 440 €
Net avant impôt : 1 560 €
PAS estimé (~8 %) : ~125 €
Net après impôt : ~1 435 €

Impact retraite (80 %, 3 ans) :

Revenu trimestriel : 2 000 × 3 = 6 000 € > 1 783 € → 4/4 trimestres validés
Points retraite : -20 % par an (récupérable avec surcotisation)
Surcotisation : cotiser sur la différence de 500 € (part patronale prise en charge par l'employeur)

Questions fréquentes

Combien gagne-t-on à 80 % ? ▶

Le temps partiel impacte-t-il la retraite ? ▶

Valide-t-on des trimestres à temps partiel ? ▶

Qu'est-ce que la surcotisation temps plein ? ▶

A-t-on droit aux mêmes congés à temps partiel ? ▶

Calculateurs associés

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