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Simulateur Retraite 2026 — Âge de Départ et Pension Estimée

Réforme des retraites suspendue (LFSS 2026, art. 45 bis) : âge légal gelé à 62 ans 9 mois. Calculez votre âge de départ, estimez votre pension de base + complémentaire AGIRC-ARRCO, et découvrez les options de départ anticipé.

⚠️ La réforme des retraites est suspendue à partir du 1er septembre 2026 (LFSS 2026, art. 45 bis). L'âge légal est gelé à 62 ans 9 mois. Nouvelle réforme attendue en 2028.
Détermine votre âge légal et le nombre de trimestres requis
Âge auquel vous avez commencé à travailler
Barèmes 2026 · Réforme suspendue sept. 2026 · Mis à jour avril 2026

Comment utiliser ce simulateur

Onglet « Mon Âge de Départ »

Sélectionnez votre année de naissance et indiquez l’âge auquel vous avez commencé à travailler (ou saisissez manuellement vos trimestres validés). Le simulateur affiche votre âge légal de départ, le nombre de trimestres requis pour le taux plein et les trimestres manquants.

Onglet « Pension Estimée »

Renseignez votre SAM (salaire annuel moyen des 25 meilleures années), vos trimestres validés et votre salaire brut annuel moyen. Le simulateur calcule votre pension de base (régime général) et estime votre complémentaire AGIRC-ARRCO en points.

Onglet « Départ Anticipé »

Découvrez les 4 dispositifs permettant de partir avant l’âge légal : carrière longue, handicap, incapacité permanente AT/MP et retraite progressive. Chaque fiche indique les conditions d’éligibilité et l’âge de départ possible.

Tableau âge légal de départ à la retraite 2026

Réforme suspendue — LFSS 2026, art. 45 bis (1er septembre 2026)

Année de naissance Âge légal Trimestres requis
1961 (sept-déc) 62 ans 3 mois 169
1962 62 ans 6 mois 169
1963 62 ans 9 mois 170
1964 62 ans 9 mois 170
T1 1965 (janv-mars) 62 ans 9 mois 170
Après T1 1965 Suspendu (en attente 2028) 170
1968 et après 64 ans (réforme 2023, application incertaine) 172

Formule pension de base :
Pension = SAM × taux × (trimestres validés / trimestres requis)

Taux plein : 50 % · Décote : −1,25 % par trimestre manquant (max 25 %) · Taux minimum : 37,5 %

L’âge légal dépend de votre année de naissance. Depuis la suspension de la réforme (LFSS 2026, art. 45 bis), l’âge légal est gelé à 62 ans 9 mois pour les générations nées à partir d’avril 1965. Le nombre de trimestres requis pour le taux plein varie de 169 à 172 selon votre génération.

Exemples de calcul retraite 2026

Carrière complète — taux plein

Pierre, né en 1963, a validé 170 trimestres. Son SAM est de 30 000 €.

SAM (25 meilleures années)30 000 €
Taux de liquidation50 % (taux plein)
Coefficient (170/170)1,0000
Pension base annuelle15 000 €/an
Pension base mensuelle1 250 €/mois
Complémentaire AGIRC-ARRCO~420 €/mois
Total mensuel~1 670 €/mois

Carrière incomplète — avec décote

Marie, née en 1964, a validé 160 trimestres sur les 170 requis. Son SAM est de 28 000 €.

SAM28 000 €
Trimestres manquants10
Décote−12,50 % (10 × 1,25 %)
Taux de liquidation37,50 % (50 % − 12,50 %)
Coefficient (160/170)0,9412
Pension base annuelle28 000 × 37,50 % × 0,9412 = 9 882 €
Pension base mensuelle~824 €/mois

Résultat : Avec 10 trimestres manquants, la pension de Marie est réduite de 34 % par rapport au taux plein. Racheter des trimestres ou prolonger l’activité pourrait combler cet écart.

Questions fréquentes

L’âge légal est gelé à 62 ans 9 mois depuis la suspension de la réforme des retraites (LFSS 2026, art. 45 bis, en vigueur au 1er septembre 2026). Pour les générations 1961 (sept-déc) à T1 1965, l’âge varie de 62 ans 3 mois à 62 ans 9 mois. Pour les générations suivantes, la situation est suspendue en attente de la nouvelle réforme prévue en 2028.
Pension de base = SAM × taux × (trimestres validés / trimestres requis). Le SAM est la moyenne de vos 25 meilleures années de revenus. Le taux plein est de 50 %. Chaque trimestre manquant entraîne une décote de 1,25 %, dans la limite de 25 % (20 trimestres). Le taux ne peut pas descendre en dessous de 37,5 %.
La complémentaire AGIRC-ARRCO est calculée en points. Chaque année, votre salaire brut est divisé par la valeur d’achat du point (19,63 € en 2026) pour obtenir des points. À la retraite, vos points sont multipliés par la valeur de service (1,4386 €). Par exemple, 7 000 points donnent 10 070 €/an soit environ 839 €/mois.
Oui. Quatre dispositifs le permettent : la carrière longue (dès 58 ans si début avant 16 ans), le handicap (dès 55 ans si incapacité ≥ 50 %), l’incapacité permanente AT/MP (2 ans avant l’âge légal si taux ≥ 10 %) et la retraite progressive (dès 60 ans, temps partiel 40-80 %). Chaque dispositif a des conditions spécifiques de durée d’assurance et d’éligibilité.

Calculateurs associés

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