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Simulateur Forfait Mobilités Durables 2026

Calculez votre FMD 2026 : 800 €/an exonérés de cotisations et d’IR. Comparez l’avantage salarié, le coût employeur et le cumul avec abonnement TC (plafond 900 €/an).

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Montant versé par votre employeur (max exonéré : 800 €/an)
Votre TMI pour calculer l’économie d’IR évitée
Sélectionnez votre mode de transport domicile-travail
Barèmes 2026 · Mis à jour avril 2026

Comment utiliser ce simulateur

Onglet « Salarié »

Renseignez le montant FMD annuel versé par votre employeur, votre tranche marginale d’imposition et votre mode de transport. Le simulateur affiche le montant net perçu, l’économie d’IR évitée et la comparaison avec une indemnité kilométrique classique.

Onglet « Coût Employeur »

Renseignez le nombre de salariés, le FMD moyen par salarié et vos charges patronales habituelles. Le simulateur compare le coût du FMD (0 charges dans la limite) avec une augmentation de salaire équivalente (chargée).

Onglet « Cumul TC + FMD »

Renseignez votre FMD mensuel et votre abonnement TC (Navigo, TER...). Le simulateur calcule le remboursement TC 50 %, le total exonéré et vérifie le respect du plafond cumul 900 €/an.

Forfait Mobilités Durables 2026 : barèmes et plafonds

Plafond d’exonération FMD 2026 :
• Secteur privé : 800 €/an (exonéré cotisations sociales + IR)
• Fonction publique : 300 €/an
• 66,67 €/mois maximum (privé)

Plafond cumul FMD + Transports en Commun :
• FMD exonéré jusqu’à 900 €/an en cumul avec TC
• Remboursement TC 50 % : obligatoire, sans plafond

Modes éligibles :
• Vélo personnel (musculaire ou électrique) ✓
• Covoiturage (conducteur ou passager) ✓
• Trottinette / scooter électrique ✓
• Transports en commun hors abonnement ✓
• Autopartage (faibles émissions) ✓
• Location véhicule électrique ✓

Modes non éligibles :
• Voiture personnelle en solo ✗
• Moto / scooter thermique ✗

Au-delà du plafond :
Soumis à cotisations sociales (patronales + salariales) et à l’IR

Mise en place :
Accord d’entreprise, DUE ou accord de branche (facultatif)

Exemples de calcul

Exemple 1 : salarié à vélo, TMI 30 %

FMD annuel versé800 €/an
Montant net perçu800 € (exonéré)
Économie IR évitée (30 %)240 €
Cotisations salariales évitées (~22 %)176 €
Avantage total vs salaire brut416 €

Résultat : Le FMD équivaut à ~1 540 € de salaire brut pour un salarié à 30 % de TMI.

Exemple 2 : coût employeur pour 50 salariés

FMD moyen600 €/an par salarié
Coût FMD total30 000 € (sans charges)
Augmentation équivalente chargée (45 %)43 500 €
Économie employeur13 500 €

Résultat : L’employeur économise 13 500 € par rapport à une augmentation de salaire équivalente.

Exemple 3 : cumul Navigo + vélo

Abonnement Navigo86,40 €/mois
Remboursement TC 50 %43,20 €/mois
FMD vélo66,67 €/mois
Total mensuel109,87 €/mois
Plafond cumul respectéOui (FMD 800 € < 900 €)

Résultat : 109,87 €/mois entièrement exonérés de cotisations et d’IR.

Questions fréquentes

Le forfait mobilités durables (FMD) est une indemnité facultative que l’employeur peut verser pour les trajets domicile-travail en vélo, covoiturage, trottinette électrique ou autopartage. En 2026, le plafond exonéré est de 800 €/an (privé) ou 300 €/an (fonction publique). Le FMD est exonéré de cotisations sociales et d’IR dans la limite du plafond.
Oui, le FMD est cumulable avec le remboursement 50 % des abonnements TC (Navigo, TER, etc.). Le plafond d’exonération du FMD passe à 900 €/an en cumul. Le remboursement TC obligatoire (50 %) n’est pas plafonné et n’entre pas dans ce plafond.
Le FMD est exonéré de charges patronales dans la limite de 800 €/an. Il coûte donc exactement son montant facial, contrairement à une augmentation de salaire qui coûte 40 à 50 % de plus en charges. Pour 50 salariés à 600 €/an, l’économie est d’environ 13 500 € par rapport à une augmentation équivalente.
Au-delà du plafond de 800 €/an (ou 900 € en cumul TC), la partie excédentaire est soumise aux cotisations sociales habituelles (patronales et salariales) et à l’impôt sur le revenu. Elle perd son avantage fiscal et coûte comme du salaire classique.

Calculateurs associés

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