Congedo Maternità/Paternità 2026 — Calcolo Indennità
Calcola le indennità di maternità (5 mesi all'80%), paternità obbligatoria (10 giorni) e congedo parentale 2026, per dipendenti e partite IVA.
▶Come funziona
Come usare il simulatore
Scheda «Calcolatore indennità»
Inserisci il tuo stipendio lordo mensile e indica se il tuo CCNL integra al 100% (commercio, metalmeccanici, banche, pubblico impiego: sì). Il simulatore calcola l'indennità INPS all'80%, l'eventuale integrazione del datore al 20%, il totale lordo e netto mensile, e il totale per i 5 mesi di maternità obbligatoria. Esempio stipendio €2.000 con CCNL al 100%: INPS €1.600 + datore €400 = €2.000 lordi, ~€1.550 netti/mese (come sempre). Senza integrazione: solo €1.600 lordi → ~€1.280 netti (−20%).
Scheda «Tutti i congedi 2026»
Tabella completa di tutti i congedi genitoriali 2026: maternità obbligatoria 5 mesi (madre, 80% INPS), paternità obbligatoria 10 giorni (padre, 100%), parentale facoltativo 10 mesi — NOVITÀ 2026: 80% per 3 mesi + 30% per 6 mesi (prima erano 2 mesi al 60% fino al 2024), allattamento 2 ore/giorno 1° anno (100%), malattia figlio <3 anni illimitato / 3-8 anni 5 gg/anno (non retribuito). Il 2026 è il miglior anno per genitorialità nella storia italiana!
Scheda «Novità 2026 e P.IVA»
Regole specifiche per partita IVA: Gestione Separata — 5 mesi all'80% retribuzione convenzionale (~€2.500/mese), requisito minimo 1 mese contributi negli ultimi 12. Forfettarie — indennità calcolata sul reddito dichiarato (spesso bassa, considera versamenti volontari). Paternità P.IVA — limitata ai soli dipendenti (10 giorni). Bonus mamme 2026 — esonero contributivo CUMULABILE con maternità!
Formule e normativa 2026
• INPS = Stipendio lordo mensile × 80%
• Integrazione CCNL (se previsto) = Stipendio lordo × 20%
• Totale lordo = INPS + Integrazione (= 100% se integra)
• Netto effettivo ≈ 77,5% del totale lordo
• Durata: 5 mesi (2+3, 1+4, o 0+5 a scelta)
Congedo parentale facoltativo (NOVITÀ 2026):
• 3 mesi all'80% (fino 2024: 2 mesi al 60%)
• + 6 mesi al 30% (introdotto 2025)
• Durata totale: 10 mesi entrambi genitori
• Fino a 12 anni del figlio
• Bonus paternità attiva: +1 mese se padre usa 3+ mesi
Paternità obbligatoria:
• 10 giorni lavorativi al 100% stipendio
• Entro 5 mesi dalla nascita
• Non rinunciabile, non trasferibile
P.IVA Gestione Separata:
• Maternità = 80% retribuzione convenzionale INPS
• Retribuzione convenzionale 2026: ~€2.500/mese
• Requisito: ≥1 mese contributi negli ultimi 12
• Domanda telematica INPS entro 1 anno
Normativa di riferimento:
• D.Lgs. 151/2001 (Testo Unico maternità/paternità)
• D.Lgs. 105/2022 (Direttiva UE work-life balance)
• Legge di Bilancio 2025-2026 (nuove aliquote 80%/30%)
• Circolare INPS annuale per retribuzioni convenzionali