Simulateur Solde de Tout Compte 2026 — Calcul Complet
Calculez toutes les composantes de votre solde de tout compte : dernier salaire, indemnité de congés payés, préavis, indemnité de licenciement, primes et RTT.
Comment utiliser ce simulateur
Onglet « Composantes »
Saisissez votre salaire mensuel brut, le nombre de jours travaillés dans le dernier mois, vos congés payés restants, le type de départ et votre ancienneté. Le simulateur détaille chaque composante du solde de tout compte : dernier salaire au prorata, indemnité de CP, préavis, indemnité de licenciement ou RC, RTT et primes.
Onglet « Simulation Montant »
Mêmes données, présentation visuelle avec ventilation brute et estimation nette. Les composantes salariales sont soumises aux cotisations sociales (~22 %), tandis que l’indemnité de licenciement est généralement exonérée.
Onglet « Délai de Contestation »
Récapitule le délai légal de 6 mois pour contester le reçu de STC, les documents obligatoires et le conseil de signer « sous réserve de mes droits ».
Formule de calcul du solde de tout compte
Dernier salaire (prorata) :
Salaire brut × jours travaillés / 21,67
Indemnité compensatrice CP :
Jours CP × (salaire brut / 21,67)
Indemnité compensatrice préavis (si dispensé) :
Durée préavis (mois) × salaire brut
Indemnité de licenciement/RC (art. R1234-2) :
1/4 mois par année (≤ 10 ans) + 1/3 mois par année (> 10 ans)
Démission : 0 €
Le salaire journalier de référence est calculé sur la base de 21,67 jours ouvrés par mois (365 jours / 12 mois / 52 semaines × 5 jours). Ce mode de calcul est celui retenu par la jurisprudence.
Exemple : licenciement, 3 000 € brut, 10 ans
Sophie, cadre RH, 10 ans d’ancienneté
Sophie est licenciée avec un salaire brut de 3 000 €/mois. Elle a 8 jours de CP restants, 3 mois de préavis (dispensée) et aucun RTT ni prime.
Résultat : Le STC brut de Sophie s’élève à environ 19 684 €. L’indemnité de licenciement (7 500 €) est exonérée d’impôt. Les composantes salariales sont soumises aux cotisations habituelles.