Simulateur Arrêt Maladie 2026

Q: Quand l'employeur doit-il compléter les IJ Sécu ?

L'employeur est légalement tenu de compléter les IJ si le salarié a au moins 1 an d'ancienneté. Le maintien est de 90 % du brut pendant 30 jours (IJ incluse), puis 66,66 % pendant les 30 jours suivants. La durée augmente de 10 jours par tranche de 5 ans d'ancienneté, jusqu'à 90 jours maximum par période.

Q: Quelle est la durée maximale d'un arrêt maladie indemnisé ?

Pour une maladie ordinaire, les IJ sont versées pendant 360 jours maximum sur une période de 3 ans. Pour une affection de longue durée (ALD), les IJ peuvent être versées pendant 3 ans. Après 6 mois d'arrêt en ALD, l'IJ est majorée à 51,49 % du salaire journalier.

Calculez vos indemnités journalières (IJ) maladie, le complément employeur et les délais de carence. Plafond 53,91 €/jour, carence 3 jours Sécu.

Calculez vos indemnités journalières maladie

Salaire brut mensuel

€

Moyenne des 3 derniers mois de salaire brut

Durée de l'arrêt

jours

Nombre de jours calendaires d'arrêt maladie

—

Barèmes 2026 · Mis à jour avril 2026

Comment utiliser ce simulateur

Onglet « IJ Sécu »

Saisissez votre salaire brut mensuel et la durée de votre arrêt en jours calendaires. Le simulateur calcule automatiquement votre indemnité journalière, le montant total après déduction des 3 jours de carence, et la perte de revenu par rapport à votre salaire.

Onglet « Complément Employeur »

Indiquez votre ancienneté, votre salaire brut et la durée de l’arrêt. Le simulateur affiche la timeline complète : période de carence, période à 90 % du brut, période à 66,66 %, avec le détail du complément employeur par rapport aux IJ Sécu.

Onglet « Délais de Carence »

Consultez le tableau comparatif des délais de carence selon le type d’arrêt : maladie ordinaire, accident du travail, affection longue durée (ALD), rechute et hospitalisation.

Formule de calcul des IJ maladie

Indemnité journalière maladie (Sécurité Sociale)

1. Salaire journalier de base :
SJ = (Salaire brut des 3 derniers mois) ÷ 91,25

2. Plafond de salaire :
Salaire plafonné à 1,8 × SMIC mensuel = 3 281,45 € (2026)

3. IJ brute :
IJ = SJ × 50 %
IJ maximale = 53,91 €/jour (~1 617 €/mois)

4. Carence :
3 jours de carence (pas d’IJ les 3 premiers jours)
Jours indemnisés = durée arrêt − 3 jours

5. Complément employeur (après 7j de carence) :
J8 → J37 : employeur complète jusqu’à 90 % du brut (IJ incluse)
J38 → J67 : employeur complète jusqu’à 66,66 % du brut (IJ incluse)

Le salaire de référence est la moyenne des 3 derniers mois de salaire brut avant l’arrêt. Si vous travaillez depuis moins de 3 mois, les salaires depuis votre embauche sont utilisés. Les IJ sont soumises à la CSG (6,2 %) et à la CRDS (0,5 %), réduisant le montant net à environ 93,3 % du brut.

Exemple : salarié à 2 500 € brut

Marc, salarié avec 5 ans d’ancienneté, arrêt de 45 jours

Marc gagne 2 500 € brut/mois et est en arrêt maladie pendant 45 jours calendaires.

Salaire brut mensuel2 500 €

Salaire journalier de base2 500 × 3 ÷ 91,25 = 82,19 €

IJ brute (50 %)41,10 €/jour

J1 → J3 : Carence totale0 €

J4 → J7 : IJ Sécu seule41,10 €/jour × 4j = 164 €

J8 → J37 : 90 % brut (employeur)75 €/jour dont 41,10 € IJ + 33,90 € compl.

J38 → J45 : 66,66 % brut (employeur)55,55 €/jour dont 41,10 € IJ + 14,45 € compl.

Résultat : Sur 45 jours d’arrêt, Marc perçoit environ 1 726 € d’IJ Sécu + 1 133 € de complément employeur = 2 859 € au total, contre 3 750 € de salaire brut sur la même période. Sa perte nette est d’environ 891 €.

Questions fréquentes

Comment sont calculées les indemnités journalières maladie ?▼

Les IJ maladie sont calculées sur la base de 50 % du salaire journalier de base. Ce salaire journalier correspond à la moyenne des 3 derniers mois de salaire brut divisée par 91,25 jours. Le salaire est plafonné à 1,8 × SMIC mensuel (3 281,45 € en 2026), ce qui donne une IJ maximale de 53,91 €/jour, soit environ 1 617 €/mois.

Combien de jours de carence pour un arrêt maladie ?▼

En maladie ordinaire, la Sécurité Sociale applique 3 jours de carence : aucune IJ n’est versée les 3 premiers jours. L’employeur applique 7 jours de carence avant de compléter le salaire. En accident du travail ou maladie professionnelle, aucune carence ne s’applique. En cas de rechute (reprise < 48h), la carence ne s’applique pas non plus.

Quand l’employeur doit-il compléter les IJ Sécu ?▼

L’employeur est légalement tenu de compléter les IJ si le salarié a au moins 1 an d’ancienneté. Le maintien est de 90 % du brut pendant 30 jours (IJ Sécu incluse), puis 66,66 % pendant les 30 jours suivants. La durée augmente de 10 jours par tranche de 5 ans d’ancienneté, avec un maximum de 90 jours par période. La convention collective peut prévoir des conditions plus favorables.

Quelle est la durée maximale d’un arrêt maladie indemnisé ?▼

Pour une maladie ordinaire, les IJ sont versées pendant 360 jours maximum sur une période de 3 ans. Pour une affection de longue durée (ALD comme le cancer, le diabète ou les maladies cardiaques), les IJ peuvent être versées pendant 3 ans. Après 6 mois d’arrêt en ALD, l’IJ est majorée à 51,49 % du salaire journalier au lieu de 50 %.

Calculateurs associés

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